Les vieux de la « veille »: une chance pour demain!
> Matinale Séniors du GROUPE IGS
Une initiative bienvenue, au moment où les enjeux d’employabilité des séniors sont en tête de l’agenda des entreprises.
Avec, comme ambition, de maintenir dans l’emploi les 50 ans et plus, et surtout, de faciliter leur retour dans la vie professionnelle.
> La formidable dynamique de l’intergénérationnel
Nos experts sont unanimes: mixer les générations est un levier de performance.
Et, ceux que l’on a longtemps mis au rebut, c’est-à-dire à la retraite (parce que cela arrangeait tout le monde) se révèlent les acteurs clefs d’aujourd’hui et de demain.
Surtout, lorsque jusqu’à 4 générations se côtoient en entreprise.
> Nos experts enthousiastes
Merci au GROUPE IGS d’avoir invité à témoigner, des experts reconnus et énergisants!
Regards croisés, experiences duplicables, engagements forts, et vision positive et constructive,… j’ai été porté par l’enthousiasme de celles et ceux qui ont partagé leurs convictions, leurs actions et leur vision.
– Benoît Serre, Associé au Boston Consulting Group (BCG) et Vice-président délégué de l’ANDRH – Association Nationale des DRH
– Danielle Deruy Directeur Général du Groupe AEF info
– François Moreau, Secrétaire Général de Randstad
– Amélie Watelet, DRH d’AXA France
– Amèle Codo, Responsable Emploi et Engagement Monoprix
Merci à Marie Odile Sarrazin, Elodie Lombardo, Florence Bourgeais, Caroline Costa Savelli, Karine Leclerc-Grivot, Sophie Collas et à toutes les équipes du GROUPE IGS pour leur contribution à la réussite de cette « Matinale ».
Et bravo à Stéphane de MIOLLIS, pour la dynamique qu’il insuffle.
