La 18ème édition du Baromètre Ayming de l’Engagement et de l’Absentéisme
♦ Vous avez les chiffres. Et si vous passiez à l’action ?
Cette année, le Baromètre met en avant les enjeux de mise en mouvement de l’organisation pour pallier les problématiques de l’absentéisme.
Comme le souligne Jérôme Lieutier, Directeur Management Risques Professionnel pour Ayming :
” Mesurer ne suffit plus. Car, entre observer la fièvre… et traiter la maladie… il y a tout le sujet de la transformation organisationnelle.”
♦ Pour Thomas Chardin, Dirigeant et Fondateur de Parlons RH, et partenaire d’Ayming pour ce Baromètre, ” Le passage à l’action est semé d’embûches…Et les freins restent quasiment les mêmes années après année. C’est le manque de ressources qui apparaît en tout premier.”
♦ Notre grand témoin, Benoît Serre, Coprésident du Cercle Humania, nous a alertés sur le climat actuel dans de nombreuses entreprises: “On est clairement passé à l’ère du soupçon!”
Il est revenu sur le rôle essentiel des RH et sur l’intérêt d’en prendre soin!
” La voix des RH est clef; c’est la voix du peuple au Comex et celle du Comex auprès du peuple.”
♦ Le Directeur Général d’Ayming, Denis Blanc, nous a invités à la vigilance à la lecture des résultats de ce 18ème Baromètre, toujours une référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du Management.
“L’absentéisme ne recule pas, il se transforme. Sa nature change.
Il devient plus silencieux, noyé dans le bruit ambiant, Il devient également plus psychologique, plus difficile à saisir par les capteurs habituels.” a-t-il conclu.
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(suivez cette émission pour une édition du Baromètre aux résultats inattendus)
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