Frédéric Ferrer

Pinault Collection : quand l’art rencontre l’éloquence

admin_ffe — Tue, 21 Jul 2026 20:42:43 +0000

Pinault Collection : quand l’art rencontre l’éloquence

* L’art oratoire à l’honneur
Des personnalités de renom ont donné de la voix à la Bourse de Commerce – Pinault Collection
> Olivier Badot a célébré la magistrale histoire du commerce
> Frédéric Billon et Nicolas Hennon ont évalué le rapport prix/qualité/expérience des produits et services
> Amaury de Hauteclocque, Arnaud Cornette de Saint Cyr et Florence Hardouin ont mesuré combien le commerce pouvait être hors norme
> Florence Parly, Emmanuel Dupic, Frédéric Pierucci, ont démontré comment le droit était devenu une arme de guerre

> Jean-Michel Blanquer nous a offert une magnifique fresque sur la civilisation

> Gilles Attaf a hissé le drapeau bleu blanc rouge d’Origine France Garantie, avec Vidharshini Ferelloc
> Antoine Foucher et Christophe Catoir nous ont emmenés dans l’arrière boutique du marché du travail

> Jean-Pierre Blanc et Samuel Mayol ont parlé Marketing et commerce équitable, autour d’un café Malongo
> Nicolas Dufourcq a magistralement clos nos échanges en réveillant les consciences face au mur de la dette

* Le commerce dans tous ses étals !
La 17ème édition de #DPA, l’événement phare organisé par le Groupe IGENSIA Education, avec pour thème « Le commerce à l’épreuve du monde » n’a pas failli à sa réputation.
Tous les aspects du commerce ont été abordés par nos orateurs et grands dirigeants.
Et ce fut un privilège pour moi de les interviewer et d’animer cette journée d’échanges.
Merci à Stéphane de Miollis, Frédérique Plasson et Léonor Siney pour leur confiance.

Merci à Jean-Pierre Hulot, formidable pilote de ce colloque vraiment pas comme les autres.
Merci à notre comité de liaison (dont Jean-Michel Garrigues, Benoît Serre, Elodie Lombardo) avec qui c’est un plaisir de construire, tout au long de l’année, le programme de DPA.
Merci à toutes les équipes du Groupe IGENSIA Education, avec une mention spéciale pour Sophie Collas.
Merci à tous les partenaires et participants dont l’énergie a résonné dans les murs de ce lieu unique.
Merci à Sébastien Bras de nous avoir régalés!

Vivement 2027, pour la 18ème édition!

L’article Pinault Collection : quand l’art rencontre l’éloquence est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Les DRH sous tension ? Réponse à la DRH de RTE !

admin_ffe — Sun, 21 Jun 2026 21:12:53 +0000

◊ Les DRH sous tension?
Réponse avec mon invitée, la DRH de RTE Réseau de Transport d’Electricité, et membre du Directoire de RTE, Sophie Moreau-Follenfant

Bien que soumis à de fortes tensions, les DRH demeurent les indispensables fils conducteurs de l’énergie collective.

◊ « La Voix des RH », une émission exclusive proposée par Ayming.

#DRH #social #engagement #absentéisme #compétences #talents

L’article Les DRH sous tension ? Réponse à la DRH de RTE ! est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Baromètre de l’engagement et de l’absentéisme Ayming: les révélations

admin_ffe — Tue, 09 Jun 2026 15:15:00 +0000

La 18ème édition du Baromètre Ayming de l’Engagement et de l’Absentéisme

♦ Vous avez les chiffres. Et si vous passiez à l’action ?
Cette année, le Baromètre met en avant les enjeux de mise en mouvement de l’organisation pour pallier les problématiques de l’absentéisme.
Comme le souligne Jérôme Lieutier, Directeur Management Risques Professionnel pour Ayming :
” Mesurer ne suffit plus. Car, entre observer la fièvre… et traiter la maladie… il y a tout le sujet de la transformation organisationnelle.”

♦ Pour Thomas Chardin, Dirigeant et Fondateur de Parlons RH, et partenaire d’Ayming pour ce Baromètre, ” Le passage à l’action est semé d’embûches…Et les freins restent quasiment les mêmes années après année. C’est le manque de ressources qui apparaît en tout premier.”

♦ Notre grand témoin, Benoît Serre, Coprésident du Cercle Humania, nous a alertés sur le climat actuel dans de nombreuses entreprises: “On est clairement passé à l’ère du soupçon!”
Il est revenu sur le rôle essentiel des RH et sur l’intérêt d’en prendre soin!
” La voix des RH est clef; c’est la voix du peuple au Comex et celle du Comex auprès du peuple.”

♦ Le Directeur Général d’Ayming, Denis Blanc, nous a invités à la vigilance à la lecture des résultats de ce 18ème Baromètre, toujours une référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du Management.
“L’absentéisme ne recule pas, il se transforme. Sa nature change.
Il devient plus silencieux, noyé dans le bruit ambiant, Il devient également plus psychologique, plus difficile à saisir par les capteurs habituels.” a-t-il conclu.

⇒ LE REPLAY ICI

(suivez cette émission pour une édition du Baromètre aux résultats inattendus)
https://www.ayming.fr/newsroom/evenements/18eme-barometre-de-labsenteisme-et-de-lengagement-ayming/

⇒ TELECHARGEZ LE BAROMETRE ICI

https://www.ayming.fr/newsroom/guides-barometres/barometre-de-labsenteisme-et-de-lengagement/

L’article Baromètre de l’engagement et de l’absentéisme Ayming: les révélations est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Vincent Lecerf, DRH Groupe d’Orange : un vent d’optimisme sur les RH !

admin_ffe — Mon, 13 Apr 2026 16:02:21 +0000

Vincent Lecerf: invité d’honneur du Club Exclusive ADP

Ses 5 raisons d’être optimiste…

1/ Les Ressources Humaines au centre du plan stratégique Orange
Vincent et ses équipes ont été associés, pendant plusieurs mois, à la construction du nouveau plan stratégique “Trust the Future”.
Au-delà des 3 piliers du plan, Proximité, Croissance et Excellence, le Capital Humain est la pierre angulaire du futur d’Orange.
Quelle plus belle récompense pour un DRH passionné, comme lui!

2/ L’engagement progresse
Près de 137 000 collaborateurs sont au service de 253 millions de clients, chez Orange.
Avec de multiples actions pour donner du sens à chacun, stimuler la fierté d’appartenance et renforcer le collectif, Vincent a partagé avec nous des chiffres d’engagement à nouveau en progression, de 3 points.

3/ Une entreprise dans la Cité
Vincent a rappelé avec fierté le rôle du groupe Orange dans la Cité et son engagement pour accompagner les jeunes.
“Nous avons accueilli plus de 4 000 jeunes en formation professionnelle, nous avons créé notre propre CFA, et nous avons développé des partenariats avec près de 300 organismes de formation!”

4/ Diversité et inclusion
“Il n’y a pas de plafond de verre chez Orange!” nous a confié avec malice le DRH Groupe d’Orange.
Avec 40% de femmes au COMEX et 36% de femmes dirigeantes, Orange prouve que la diversité n’est pas un vain mot. “Et la diversité est un levier de performance.” a-t-il rappelé fort justement.

5/ Les RH au centre du jeu
“Nous, femmes et hommes des Ressources Humaines, vivons une époque formidable” a conclu avec enthousiasme notre invité d’honneur.
Il a rappelé que les RH ne sont plus la fonction que l’on considérait auparavant comme “l’intendance”.
Il a incité ses pairs à saisir l’opportunité que leur offre le contexte actuel.
Son dernier message aux invités de cette nouvelle édition du Club Executive ADP était rempli d’optimisme: “C’est le capital humain qui fera la différence.”

Merci à ce passionné de l’humain, pour son temps et ce partage inspirant.
En tant que journaliste et animateur, il est toujours plaisant et stimulant d’interviewer des personnes avec des convictions fortes.
Quant aux invités d’ADP, ils ont pu apprécier la vision de notre invité d’honneur et se nourrir de bonnes pratiques concrètes pour éclairer leur quotidien.
Merci à Frédérique Chevalier, fidèle complice et organisatrice de ces événements uniques.
Merci à Violaine Godet, pour son support précieux.
Merci enfin à toutes les équipes ADP, autour d’Audrey Diard.

Rendez-vous prochainement, pour une nouvelle édition du Club Exclusive ADP.

L’article Vincent Lecerf, DRH Groupe d’Orange : un vent d’optimisme sur les RH ! est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Loana: entre souvenirs et tristesse

admin_ffe — Fri, 27 Mar 2026 06:41:59 +0000

> Mes années M6
J’ai beaucoup de peine depuis que j’ai appris le décès tragique de #Loana.
Je l’avais rencontrée, alors que j’étais présentateur sur M6.
Nous avions effectué un voyage sur l’île de la Réunion, avec d’autres personnalités de la TV réalité, comme #Magloire ou #Georges-Alain.
Elle était allée à la rencontre des enfants malades.
Et en regardant ces photos d’il y 20 ans déjà, j’éprouve beaucoup d’émotion.

> Tout sauf une sotte
Elle fut immédiatement cataloguée comme bimbo sans cervelle.
Elle était tout l’inverse!
Intelligente et douée d’un remarquable sens des affaires.
Je me souviens qu’elle avait lancé sa ligne de vêtements.
On est loin de l’image d’une « Marie couche toi là » avec 2 neurones…

> Fulgurance et déchéance
Pour avoir baigné dans les strass et paillettes à mon humble niveau, je ne peux qu’éprouver un sentiment de tristesse.
Qu’a-t-il manqué à cette jolie fille si fragile?
Une stabilité, des repères, une épaule rassurante et solide.
Ce que j’ai la chance d’avoir trouvé.
Elle s’est détruite aussi vite qu’elle avait émergé.
« Illusions perdues » comme l’écrivait Balzac.
Mon ami Gérard #Louvin avait cette formule qui veut tout dire: « Il faut 10 ans pour être connu du jour au lendemain ».
Mais la TV réalité a tout accéléré.
Elle a starisé aussi vite qu’elle a oublié.
Une notoriété Kleenex.
Des Kleenex… et nos yeux pour pleurer cette belle personne trop vite disparue.

L’article Loana: entre souvenirs et tristesse est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Yannick Noah: une interview privilège, pour HR Technologies 2026

admin_ffe — Tue, 10 Feb 2026 15:19:49 +0000

Jean Claude Le Grand et Yannick Noah allument le feu de HR Technologies France!

Des personnalités hors norme
> Jean Claude Le Grand, l’emblématique Directeur Général des Relations Humaines de L’Oréal aura marqué cette quatrième édition de HR Technologies France.
Il a partagé en toute proximité ses convictions, la passion qui l’anime, et son retour d’expérience autour des enjeux d’engagement, d’inclusion, d’apprentissage, sans oublier les technologies et l’IA.
Je le remercie de sa fidélité et le félicite pour ce 30ème anniversaire chez L’Oréal. Un engagement sans faille et sur la durée.

> Yannick Noah, l’iconique champion, est revenu sur une carrière exceptionnelle. Ou plutôt des carrières!
Tennisman, coach, artiste, entrepreneur… ses experiences et son parcours de vie ont résonné aux oreilles des professionnels RH qui accompagnent justement les évolutions de carrières au sein des organisations.
L’interviewer cette fois encore a été pour moi un privilège.

Un événement unique
Singularité de cet événement, co-organisé par CloserStill Media et Parlons RH?
Un mix idéal!
> Des conférences, des tables rondes, des interventions d’experts, que j’ai eu le plaisir d’animer en compagnie de Mathilde Wessels.
Parmi les autres personnalités inspirantes que j’ai reçues, je voudrais remercier Majda VINCENT, CHRO de Adecco pour sa confiance, Matthieu LANGLOIS, Médecin anesthésiste et ancien membre du RAID, et Catherine Barba Chiaramonti, que j’ai eu le plaisir de retrouver.

> Un seul espace (le Hall 6 de la Porte de Versailles) avec tous les acteurs de l’écosystème RH, et les dernières solutions et outils innovants en démonstration.
Rendez-vous les 20 et 21 janvier 2027
Si, à chaque fois, je prends du plaisir à animer ce rendez-vous, c’est pour beaucoup grâce au professionnalisme et la sympathie de mes deux fidèles partenaires, Manuelle Bermann et Thomas Duc, de Parlons RH.

Merci enfin et bravo à Vianney THOMAS et Thomas Chardin.

Vous avez su dépoussiérer les colloques #RH!
Au plaisir de tous vous retrouver en 2027, pour battre ensemble les records de fréquentation de cette année, avec plus de 18000 participants!

L’article Yannick Noah: une interview privilège, pour HR Technologies 2026 est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Xavier Chéreau, VP RH de Stellantis: une émission exclusive

admin_ffe — Sat, 10 Jan 2026 14:59:09 +0000

Un nouveau numéro de l’émission « La voix des RH »

> Xavier Chéreau: le pilote des Ressources Humaines et de la Transformation de Stellantis
Un invité exceptionnel, dans ce rendez-vous unique proposé par Ayming.
Il a accepté de nous recevoir, sur le GReeN Campus de Poissy, pour un entretien en toute proximité et sans filtre.
Je le remercie de la fidélité qu’il me témoigne depuis tant d’années.

> 250 000 collaborateurs dans le monde
Stellantis est un groupe jeune (5 ans à peine), à la fois multinational et local, avec des ancrages historiques forts, dont la France, l’Italie et les États-Unis d’Amérique (où Xavier passe 15 jours par mois).
D’où le rôle clef de la fonction Ressources Humaines pour animer cette communauté de femmes et d’hommes, et tracer la voie pour les embarquer.
Le tout, dans un contexte où les accélérations et les coups de freins brutaux de la réglementation, rendent difficile la stabilité de la feuille de route industrielle.

> Les quatre roues motrices du véhicule RH
La politique RH développée par Xavier, repose sur 3 piliers clefs.
Ceci est d’autant plus important que « les RH ne sont pas des partenaires, mais s’inscrivent
> Anticiper
> Attirer, développer et retenir les talents
> Favoriser la diversité et l’inclusion

Merci à toutes les équipes Ayming et Les Années Folles !

L’article Xavier Chéreau, VP RH de Stellantis: une émission exclusive est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

SNCF, aux avant-postes de la lutte contre la corruption

admin_ffe — Mon, 22 Dec 2025 11:38:03 +0000

Groupe SNCF: journée internationale de lutte contre la corruption
📌 Une initiative de Philippe METTOUX
Le Directeur Juridique et de la Compliance du Groupe et ses équipes avaient choisi la date symbolique du 9 décembre, pour organiser une « Journée anti-corruption ».
À destination des collaboratrices et collaborateurs du Groupe, et en particulier les salariés de la fonction juridique, elle s’est déroulée au Siège de St Denis et en distanciel.
📌 Sensibilier et agir
Le Groupe SNCF est aux avant-postes de la lutte contre la corruption, sous l’impulsion de Philippe METTOUX.
Et cette journée l’a prouvé.
Elle fut l’occasion de partager les retours du terrain, les bonnes pratiques à reproduire, et les mises en perspectives d’autres secteurs d’activité.
➡️ Le PDG du Groupe, Jean Castex, a réaffirmé l’importance de ces enjeux, dans un groupe aux multiples activités.
➡️ Isabelle Jegouzo, Directrice de l’Agence française anticorruption, est revenue sur la loi Sapin II et sur le rôle de l’AFA.
➡️ Frédéric Pierucci, Fondateur du Cabinet IKARIAN, nous a offert un exposé édifiant sur l’instrumentalisation du droit à des fins économiques
📌 Deux tables rondes très riches
Au menu:
« Corruption: comment la détecter. Comment l’entreprise s’organise et agit »
« Les risques de corruption liés aux opérations de don, mécénat et parrainage »

📌Merci à nos experts et grands témoins.
Emmanuel Dupic, Directeur Éthique et Conformité (Dassault Aviation) pour son retour d’expérience sur les sujets stratégiques et de souveraineté.
Jacques Paulet, Directeur de la Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur, Sébastien PARRON, Directeur Stratégie et Performance de SNCF Gares & Connexions, Jacques Arrighi de Casanova, Président du Comité d’Ethique des Affaires de SNCF Réseau, Astrid Decamps, Directrice Juridique et Fiscale à la Fondation de France, Laurence Gueritz 🌻, Responsable Conformité et Éthique à la Fondation Groupe SNCF, Catherine Ferriol, Chef de Département de l’Appui aux Entreprises à l’Agence française anticorruption, Pascale Vaillier, Directrice Juridique de SNCF Voyageurs et Laurent Guillemette, Directeur des Grands Événements Sportifs

Enfin, coup de chapeau à nos comédiens qui nous ont offert une parenthèse théâtrale, pour illustrer, de manière ludique, ces enjeux cruciaux, quelle que soit l’entreprise.

Comme l’a dit Isabelle Jegouzo, « lever le tabou est impératif, car la corruption se nourrit du silence et de l’obscurité ».

Merci à Stéphanie Noël, Directrice Compliance, Amélie Becker, Manon AUBRY-BERTIN, et toutes les équipes, pour leur confiance.
C’était un plaisir de travailler avec vous!

L’article SNCF, aux avant-postes de la lutte contre la corruption est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Le VP Europe de Facebook, Laurent Solly, mon invité

admin_ffe — Mon, 22 Dec 2025 11:19:29 +0000

Laurent Solly à l’ESCP Business School
📌 Audace et curiosité
Le Vice-Président Europe de Meta était notre invité ce matin, dans le cadre de mes cours au MSc Médias.
Il a aidé les étudiants de la promo 2026 à encore mieux décrypter les enjeux liés à l’IA, que ce soit au niveau économique, social, ou géopolitique.
Il les a invités à se projeter avec « audace et curiosité » pour ouvrir le champ des possibles.

📌 Un parcours riche et atypique
Laurent fait partie de ces grands leaders qui ne font pas comme les autres.
Grand serviteur de l’Etat après l’ENA – Ecole Nationale d’Administration, il a ensuite dirigé le Département Publicité du Groupe TF1, avant de rejoindre la géant créé par Mark Zuckerberg, il y a 13 ans.
Une trajectoire guidée par l’envie d’entreprendre et l’ambition d’être utile.
Isabelle BEYNEIX, nos étudiants et moi-même avons été séduits par sa bienveillance et sa proximité.
📌 Vision de long terme
Durant deux heures, il nous a offert une analyse fine d’une industrie extrêmement compétitive, où, a-t-il précisé, « la célérité et la vélocité font la différence ».
Je le remercie de nous avoir consacré deux heures de son temps et de nous avoir ouvert les yeux (sans les lunettes Meta!) sur le futur de son groupe et de l’écosystème.
Un groupe qui consacrera pas moins de 170 milliards de dollars, sur deux ans, au développement. Et où la France joue sa carte. « Notre laboratoire de recherche de Paris compte 100 chercheurs, de 10 nationalités différentes » a-t-il ajouté.
Cocorico!

L’article Le VP Europe de Facebook, Laurent Solly, mon invité est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.

Stéphane Junique, le Président du Groupe VYV, invité du Club Exclusive ADP

admin_ffe — Sat, 20 Dec 2025 15:41:34 +0000

Stéphane Junique: inspirant et unique !
L’attention à l’autre
Soigner, prendre soin, accompagner, est dans son ADN.
Car, le Président du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale, est d’abord un leader humaniste.
Santé mentale, culture de la prévention, performance solidaire, Stéphane Junique est en première ligne.
Et les enquêtes d’engagement le confirment, l’attachement au Groupe des 48 000 salariés est fort: 3 points au-dessus de la moyenne nationale.

L’entreprise dans la Cité
Les chiffres sont là, avec 11 millions de Français protégés, 6 millions soignés, 400000 hébergés, le Groupe promeut « un droit à la santé pour tous », avec, par exemple, Harmonie Mutuelle, MGEN, MNT – Mutuelle Nationale Territoriale, …
Et si les femmes et les hommes de VYV trouvent plus de sens, c’est aussi en lien avec les actions solidaires auxquelles ils peuvent prendre part.
Cantines solidaires, école d’opticiens en Afrique… les exemples sont nombreux.
« Avec VYV Solidaires, c’est deux jours de congés supplémentaires pour s’engager » précise Stéphane Junique.

Un Club Exclusive unique
Frédérique Chevalier, qui a créé ce Club que les autres entités internationales ADP nous envient, avait choisi de faire un « pas de côté ».
Et ce déjeuner à l’Hôtel Le Meurice fut un succès.

Un moment suspendu, d’inspiration et d’émotion, pour tous les dirigeants invités par le Président d’ADP en France, Suisse et Europe centrale, Carlos Fontelas De Carvalho.
« Prenez soin de vous » a conclu Stéphane Junique.
Grâce à lui, ce fut le cas.
Et je le remercie de sa fidélité, et vous conseille l’ouvrage qu’il a écrit « La Santé est un combat ».

Merci à Olivier Vaillant Vevaux, Tarek MAHRAOUI et Armand CAIAZZO, sans qui rien n’aurait été possible.

L’article Stéphane Junique, le Président du Groupe VYV, invité du Club Exclusive ADP est apparu en premier sur Frédéric Ferrer.