L’édition d’octobre 2016 du Congrès HR fait la part belle au digital et à la transformation des entreprises.
Le DRH est au centre des enjeux d’accompagnement et de développement des collaborateurs, en intégrant les nouveaux liens au travail, les aspirations des nouvelles générations et la nécessaire équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Gilles GATEAU a présenté les pistes d’évolution du dialogue social chez Air France.
Arantxa BALSON n’est pas DRH d’ACCOR, mais Directrice Talents et Culture groupe. Et elle le prouve!
De nombreuses innovations ont été présentées, notamment PeopleVision, la solution innovante développée par Technomedia, qui fait entrer le DRH dans l’ère du 4.0
